項(xiàng)目背景

建立并實(shí)施企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，是政府為了能及時(shí)掌握企業(yè)用工情況、開展失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的有效辦法，也是進(jìn)一步服務(wù)企業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，通過用工監(jiān)測(cè)分析其原因和規(guī)律，為采取預(yù)防和調(diào)控措施提供決策依據(jù)。

財(cái)社[2011]64號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》文件精神規(guī)定，要建立和完善就業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)放臺(tái)賬，進(jìn)一步加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作；要加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。

產(chǎn)品介紹

為幫助人力資源社會(huì)保障部門及時(shí)掌握本轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的用工情況，建立和完善就業(yè)專業(yè)資金的發(fā)放管理，我司設(shè)立專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合相關(guān)文件精神，并積極采納相關(guān)人資源社會(huì)保障部門的意見，全力打造出《用工監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)》。本系統(tǒng)包括企業(yè)信息管理、企業(yè)用工情況管理、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理、中介人才資源庫(kù)管理、就業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)放管理、企業(yè)用工情況監(jiān)測(cè)與分析等功能。

本產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了管委會(huì)為進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)工作，切實(shí)并及時(shí)掌握企業(yè)用工情況，搭建企業(yè)、職業(yè)院校、人力資源公司對(duì)接平臺(tái)的用工服務(wù)管理系統(tǒng)。

♦用工監(jiān)測(cè)平臺(tái)。定期從企業(yè)獲取用工信息，對(duì)企業(yè)用工進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，全面掌握企業(yè)用工動(dòng)態(tài)、人員情況、增減變動(dòng)情況、用工使用情況等，同時(shí)對(duì)全區(qū)整體用工情況、人員分布狀況等進(jìn)行掌握并分析，為制定用工政策提供依據(jù)。

♦.信息發(fā)布平臺(tái)。信息發(fā)布主要包括：一是用工企業(yè)發(fā)布招工信息；二是職業(yè)院校、人力資源公司發(fā)布送工信息；三是管委會(huì)對(duì)最新政策、通知公告進(jìn)行發(fā)布。

♦補(bǔ)貼申請(qǐng)平臺(tái)。為提高企業(yè)使用用工監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)的積極性和主動(dòng)性，企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)可以平臺(tái)上申請(qǐng)省、市、區(qū)各項(xiàng)用工和就業(yè)補(bǔ)貼，包括工用獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼等。系統(tǒng)可以精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)出合格人員信息，自動(dòng)校對(duì)信息真?zhèn)危瑥亩涌鞂徟鞒獭?/p>

技術(shù)架構(gòu)

系統(tǒng)將基于.Net（Visual Studio2012/Framework4.5）開發(fā)技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行研發(fā)，相關(guān)技術(shù)：MASP.NET MVC5、WCF（服務(wù)）、IOC(MEF、Autofac、Unity等)、Ajax（JSON）、插件化開發(fā)技術(shù)(MEF)、.Net異步編程、Win Service等；

采用NHibernate(ORM)技術(shù),啟用一級(jí)、二級(jí)數(shù)據(jù)緩存，兼容于各主流的數(shù)據(jù)庫(kù)（MS SQL、Oracle、PostgreSQL、DB2、MySQL）；

開發(fā)過程中充分考慮服務(wù)器及應(yīng)用的分布式架構(gòu)及負(fù)載均衡（http重定向、向代理負(fù)載均衡、DNS負(fù)載均衡、IP負(fù)載均衡、直接路由、IP隧道）。

系統(tǒng)可結(jié)合硬件(U-KEY)+軟加密(ca證書、RSA/DES數(shù)據(jù)加密等)的方式對(duì)系統(tǒng)用戶進(jìn)行安全認(rèn)證和數(shù)據(jù)加密，保證系統(tǒng)及用戶的數(shù)據(jù)安全。

系統(tǒng)由專業(yè)的、多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)師根據(jù)用戶的需求及軟件人機(jī)工程進(jìn)行界面設(shè)計(jì)，公司的軟件設(shè)計(jì)部由多名多年政府行業(yè)信息系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師組成，保證了系統(tǒng)功能的合理、穩(wěn)定及高效性。

2. 數(shù)據(jù)采集

信息采集范圍包括求職者信息、送工機(jī)構(gòu)信息、企業(yè)用工信息、用工業(yè)務(wù)信息等。比如求職者身份證信息、合同信息、用工統(tǒng)計(jì)信息、企業(yè)用工人員信息、送工機(jī)構(gòu)基本信息和用工企業(yè)基本信息等。數(shù)據(jù)采集需要從不同的業(yè)務(wù)部門采集數(shù)據(jù)，對(duì)采集到的原始信息甄別校驗(yàn)、分類存儲(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)更新、在線訪問等功能，為數(shù)據(jù)分析管理提供基礎(chǔ)保障。

支持多種數(shù)據(jù)采集技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式，包括在線電子報(bào)表填報(bào)（包括提交中間文件，例如excel文件）、調(diào)用Web Service服務(wù)等多種采集方式。對(duì)于采用Excel報(bào)表（按部門設(shè)計(jì)相應(yīng)的模版）導(dǎo)入采集方式的，具有分步向?qū)讲僮鹘缑?，使用方便快捷?/span> 

系統(tǒng)主要功能：采集表樣設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)報(bào)送、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)審核、報(bào)送統(tǒng)計(jì)等。

♦采集表樣設(shè)計(jì)

通過采集表樣設(shè)計(jì)工具，可以方便、靈活的根據(jù)業(yè)務(wù)的需求定制采集表樣。

♦數(shù)據(jù)報(bào)送

表樣設(shè)計(jì)完成之后，可以對(duì)用工信息按季度、月度、旬上報(bào)。

♦數(shù)據(jù)查詢

可對(duì)所有報(bào)送數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì)、分析，并根據(jù)不同用戶進(jìn)行區(qū)分。而管理用戶可以查看所有單位報(bào)送的數(shù)據(jù)信息、條數(shù)等信息。

l數(shù)據(jù)審核

針對(duì)第三方數(shù)據(jù)不規(guī)范，采用智能匹配方法解決數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)問題。對(duì)特定字段強(qiáng)制校驗(yàn)，不滿足條件數(shù)據(jù)拒絕導(dǎo)入，同時(shí)提示具體錯(cuò)誤信息。

♦報(bào)送統(tǒng)計(jì)

可對(duì)各部門數(shù)據(jù)報(bào)送情況的考核功能，即可以隨時(shí)查看各部門一段時(shí)間內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)應(yīng)報(bào)送次數(shù)、已報(bào)送次數(shù)、未報(bào)送次數(shù)、已報(bào)送數(shù)據(jù)條數(shù)等內(nèi)容，并對(duì)未報(bào)送數(shù)據(jù)部門進(jìn)行通知提醒。

3. 信息發(fā)布

信息發(fā)布主要實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)招工信息發(fā)布、管委會(huì)對(duì)最新政策、通知公告進(jìn)行發(fā)布。

企業(yè)招工信息發(fā)布需要在系統(tǒng)上提交招工情況，轉(zhuǎn)向人力資源部門核準(zhǔn)方可以發(fā)布。人力資源部門可以自行發(fā)布所在園區(qū)接到有關(guān)人力、經(jīng)濟(jì)等政策、公告、通知。

4. 補(bǔ)貼申請(qǐng)、審批流轉(zhuǎn)

人力資源公司（送工機(jī)構(gòu)）或是用工企業(yè)可以在平臺(tái)上提供用工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)補(bǔ)助，系統(tǒng)精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)出合格送工人數(shù)信息，自動(dòng)校對(duì)用工信息真?zhèn)?，快速的審批流程通道。單?dú)的審批欄目有消息推送提醒。

5. 用工監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)

從宏觀上了解地區(qū)企業(yè)用工基本情況，并對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提供全面、準(zhǔn)確、多角度的綜合查詢分析和統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出，以便財(cái)政全面掌握企業(yè)用工動(dòng)態(tài)、人員情況、變動(dòng)動(dòng)態(tài)、重點(diǎn)關(guān)注用工員工狀態(tài)及趨勢(shì)等。

♦人員分布狀況分析

人員分布情況分析是對(duì)用工企業(yè)員工分布的多維分析，并以圖表結(jié)合的方式展現(xiàn)分析結(jié)果?？梢宰杂稍鰷p、自由組合統(tǒng)計(jì)口徑，統(tǒng)計(jì)口徑包括：企業(yè)規(guī)模、工種、年齡、學(xué)歷、性別等。

♦用工規(guī)模排序

可根據(jù)地區(qū)、內(nèi)外資、工種、行業(yè)等過濾條件查詢用工企業(yè)排名情況。統(tǒng)計(jì)方式靈活方便，可以分本期、累計(jì)等等。

♦一站式綜合信息查詢

將來自多個(gè)企業(yè)基本信息的工人信息進(jìn)行歸集，實(shí)現(xiàn)便利的一站式查詢。還可以從多個(gè)功能界面通過鼠標(biāo)點(diǎn)擊直接穿透到一站式查詢界面當(dāng)中。主要包括：用工登記情況、用工使用情況、用工在崗情況、用工離職信息、補(bǔ)貼申請(qǐng)信息等。

♦企業(yè)用工監(jiān)測(cè)管理

對(duì)大型企業(yè)用工進(jìn)行全過程的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。具體包括：用工基本情況統(tǒng)計(jì)；用工企業(yè)招工計(jì)劃發(fā)布、申請(qǐng)情況、用工錄用情況；用工企業(yè)政策補(bǔ)貼執(zhí)行情況；用工企業(yè)員工增減變動(dòng)情況；用工企業(yè)信息真假情況預(yù)警；用工企業(yè)期間數(shù)據(jù)對(duì)比分析等。

6. 報(bào)表查詢與數(shù)據(jù)圖形分析展現(xiàn)

各類查詢報(bào)表包括基礎(chǔ)的用工企業(yè)數(shù)量日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，以及按照用工明細(xì)數(shù)據(jù)進(jìn)行行業(yè)、工種、期間、需求數(shù)、批次等多種維度匯總統(tǒng)計(jì)和分析。

♦用工概況（首頁方式展現(xiàn)）

采用圖表結(jié)合的方式分別展現(xiàn)：年度用工總數(shù)與招工進(jìn)度、年度預(yù)計(jì)招工數(shù)、年度招工工種占比情況、分月占比情況。

♦用工結(jié)構(gòu)總體分析

用圖表結(jié)合的方式非常直觀地對(duì)招工、送工、辭工等總體進(jìn)行分析，按月統(tǒng)計(jì)分析及累計(jì)分析。

♦分類收入分析

可以按照不同的口徑進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。分別可以按照用工籍貫、年齡、性別、工種等多種口徑多方面進(jìn)行用工情況的靈活查詢、統(tǒng)計(jì)和排序和綜合分析。

♦用工人員分級(jí)次分析

用工情況按照地區(qū)分年、季、月、周的方式統(tǒng)計(jì)、同比增減率、累計(jì)同比增減率等情況。

♦其他統(tǒng)計(jì)自定義

支持按管委會(huì)自身業(yè)務(wù)要求自定義查詢統(tǒng)計(jì)與分析。